En el primer episodio de Learning Advisors, Juan Diego Pereiro entrevista a Juan Daniel Sobrado.
Juanda es un ingeniero de telecomunicaciones especializado en marketing.
Juanda nos cuenta sobre su trabajo en una empresa de dispositivos médicos, donde comenzó enseñando a los cirujanos a manejar equipos de neuro navegación y luego se unió a un grupo de formadores internos de la compañía. En 2017, decidió crear un blog y hacer entrevistas para compartir su conocimiento y experiencia.
Hablamos sobre cómo Juanda se mantiene actualizado y aprende nuevas habilidades. Él nos comenta que es muy curioso y experimenta con nuevas herramientas y tecnologías en su trabajo. También aprende mucho contactando con la gente a través de su blog y redes sociales.
En la conversación, abordamos el tema de aprender a decir "no" a propuestas que no están en línea con lo que se está haciendo, incluso si se trata de propuestas de colaboración o trabajo. Juanda nos comparte su matriz de esfuerzo e impacto, y selecciona cuidadosamente con quién trabajar y qué tipo de trabajo hacer. Se discute sobre cómo elegir trabajos y clientes, y la importancia de tener tarifas razonables y justas para el trabajo.
El episodio se divide en tres partes principales. En la primera, hablamos sobre cómo saber si estás haciendo bien o mal en el ámbito de la formación, y se menciona que el éxito o fracaso de un curso puede indicar si estás en la buena dirección o necesitas mejorar. También destacamos la importancia de tener referentes y seguir a personas que sean expertas en la materia.
En la segunda parte, Juanda nos cuenta sobre su experiencia personal, cómo elige a los referentes que sigue y cómo aprende de ellos. Menciona algunos nombres específicos de formadores y destaca la importancia de profundizar en las ideas de una persona durante un período de tiempo antes de cambiar a otra.
En la tercera parte, hablamos sobre la formación online y se compara con la formación presencial. Se destaca que la principal diferencia entre ambas es la interacción física que se pierde en la formación online, como las comidas y los momentos fuera del aula. A pesar de esto, se menciona que las dos formas de formación están conectadas y se pueden utilizar herramientas de una en la otra. También se destaca que la formación online puede ser más plana y menos memorable que la formación presencial.
En nuestro podcast de hoy, exploramos las posibilidades de la formación en línea. En lugar de centrarse en las limitaciones, debemos pensar en las oportunidades y en la transformación del participante. Hablamos sobre cómo la formación en línea puede ofrecer nuevas formas de enseñanza y aprendizaje, así como herramientas para la colaboración y la retroalimentación en tiempo real. También discutimos los pasos para diseñar una experiencia formativa, incluyendo identificar la necesidad del participante y el estado final deseado, y luego crear una experiencia de aprendizaje significativa para lograr ese objetivo.
Gracias por escuchar nuestro podcast de hoy.
Enlaces:
Learninglegendario.com
Podcast: Learning Legendario
Libro: Sit from the back of the room,
El episodio está patrocinado por Go4Click, una plataforma de aprendizaje social que ofrece a los creadores la posibilidad de tener una Academia personalizada y desarrollar sus cursos en línea.
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